Как организовать лабораторные измерения?

Добрый день. У нас небольшая клиника, рентгенолаборант один, работает на полставки. Столкнулся с вопросом: нужен ли индивидуальный дозиметрический контроль, если сотрудник один и нагрузка небольшая. Коллега говорит, что при малом объёме исследований можно обойтись. Мне это кажется сомнительным, но хочу разобраться, как правильно. Подскажите, есть ли какие-то исключения по объёму работы и как это оформляется документально. Ещё интересно, что происходит, если сотрудник работает по совместительству ещё и в другой организации с источниками излучения.

Исключений по объёму нет: контроль организуется для всего персонала группы А независимо от того, один это человек или десять и сколько исследований он делает. Ваш коллега ошибается, и при проверке это выявляется в первую очередь, потому что документ спрашивают самым первым. Оформляется через договор со специализированной организацией, дозиметры выдаются под роспись, результаты заносятся в индивидуальные карточки учёта доз. Мы работаем с Рентген-Центр https://rentgen-centr.ru/dozimetricheski...personala/ , они ведут учёт и выдают протоколы. Совет: заведите карточку сразу с момента приёма сотрудника на работу и не забывайте про справку о накопленной дозе при увольнении, её часто вспоминают в последний день.